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面對面談心交流破解“同級監督”難題——天心公司全面開展黨政班子監督提醒談話工作
專欄:天心動態
發布日期:2021-12-08
閱讀量:199
作者:通訊員
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11月30日起,天心公司組織黨政領導班子成員開展黨政領導班子成員之間、班子與分管部門負責人之間監督提醒談話工作,通過面對面直指問題,實打實“咬耳扯袖”,進一步推動企業領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任。

為貫徹落實市紀委、集團紀委關于進一步加強和改進同級監督的若干措施,進一步壓緊壓實管黨治黨主體責任,11月30日起,天心公司組織黨政領導班子成員開展黨政領導班子成員之間、班子與分管部門負責人之間監督提醒談話工作,通過面對面直指問題,實打實“咬耳扯袖”,進一步推動企業領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任。


此次共開展黨政領導班子成員之間以及黨政領導班子成員與分管部門負責人之間談心談話9場,合計64人次。


11月30日下午,天心公司黨委書記胡文新與黨政領導班子成員開展監督提醒談話。胡書記從三個方面向班子成員提出要求,一是要深刻認識自身存在短板,二是切實履行黨風廉政建設主體職責,三是要帶頭廉潔自律,自覺接受監督等并要求班子成員按照講程序、守規矩、出效果的原則分層級開展監督提醒談話。


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黨委書記胡文新與其他黨政班子成員實施監督提醒談話


隨后,紀委書記葉莉莉將企業紀委一年來在平時觀察、談心談話、日常監督、專項檢查、受理信訪舉報等工作過程中發現的問題反饋給班子成員,并與黨政班子其他成員開展了一次有“辣“味的監督提醒談話,要求班子成員按照“提醒在前、預防為主、有則改之、無則加冕”的原則分別找相關部門進行談話,層層壓實責任傳導壓力。


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紀委書記葉莉莉與其他黨政班子成員實施監督提醒談話


12月1日下午,公司副董事長、總經理陳曉明召集行政班子開展談心談話,指出一年來公司生產經營中遇到的問題及需要進一步加強提高的必要性,并結合黨風廉政建設要求,向行政班子提出三點要求,一是提高個人思想認識;二是落實同級監督、同級學習、同級溝通;三是樹立信心,攻堅克難。


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副董事長、總經理陳曉明與行政班子成員談話


接受監督提醒談話的黨政班子成員,均能結合各分管領域和職責,結合具體工作實際進行表態。


12月1日起,公司黨政班子成員分別召集分管部門負責人開展監督提醒談話工作。


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黨政班子成員與各分管部分負責人實施監督提醒談話


實施黨政班子成員監督提醒談話,是天心黨委梳理企業政治生態情況的一次有效實踐,是天心紀委在強化同級監督,破解監督難題上邁出的堅實一步,也為班子成員充分掌握分管部門業務開展情況、為明年有針對性地強化各項具體工作進行戰略部署提供參考。下階段,天心公司黨委和紀委將進一步改進和實施同級監督措施,運用好一對一談心談話工具,把問題發現在源頭、控制在苗頭、遏制在念頭的作用,有效促進企業黨風廉政建設。

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